Ao longo dos anos, estivemos envolvidos em diversas negocia\u00e7\u00f5es de futebol, tanto nacionais quanto internacionais. Aprendemos muito sobre os aspectos pr\u00e1ticos das transfer\u00eancias no futebol. Essa experi\u00eancia nos permitiu simplificar o complexo. Sabemos o que \u00e9 importante, sabemos como trabalhar com prazos aparentemente imposs\u00edveis e sabemos como manter uma negocia\u00e7\u00e3o nos trilhos, sem deixar de lado as necessidades do cliente. Abaixo, alguns exemplos da abordagem que adotamos ao trabalhar com jogadores e agentes.<\/p>\n\n\n\n
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Recebemos uma liga\u00e7\u00e3o certa manh\u00e3 informando que um jogador estava na China, pronto para assinar um contrato de 15 milh\u00f5es de libras com um clube da Superliga Chinesa. O jogador estava sob press\u00e3o para assinar o contrato naquela mesma noite \u2013 e, considerando a diferen\u00e7a de fuso hor\u00e1rio de oito horas, j\u00e1 era final de tarde na China. Essa foi a primeira vez que soubemos do acordo, o que nos deixou com pouco tempo para trabalhar.<\/p>\n\n\n\n
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Incomum para a \u00e9poca, o jogador havia viajado sozinho para a China e, ao chegar em Pequim, foi levado de carro para um hotel a muitas horas de dist\u00e2ncia. Dois agentes estrangeiros o encontraram l\u00e1, mas nenhum o representava. A primeira coisa que fizemos foi providenciar para que um contato de confian\u00e7a em Pequim chegasse ao hotel o mais r\u00e1pido poss\u00edvel. Sem ningu\u00e9m l\u00e1 para cuidar do jogador, quer\u00edamos garantir que houvesse algu\u00e9m para verificar se os documentos que ele estava recebendo na China correspondiam aos documentos que est\u00e1vamos vendo no Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n
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O clube tinha o direito de demitir o jogador por infra\u00e7\u00f5es menores, rebaix\u00e1-lo para o time reserva e reduzir seu sal\u00e1rio proporcionalmente, al\u00e9m de impor multas pesadas por qualquer ato considerado prejudicial \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o do clube \u2013 incluindo cart\u00f5es amarelos! Havia at\u00e9 uma cl\u00e1usula que previa o pagamento de \u00a31.425 ao clube caso o jogador violasse o contrato de trabalho. No geral, era um contrato perigoso para o jogador assinar, pois havia muitas formas de puni\u00e7\u00e3o que estavam fora de seu controle.<\/p>\n\n\n\n
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Conversamos com o agente do jogador, bem como com os agentes estrangeiros, para entender o poder de negocia\u00e7\u00e3o do jogador. Eles acreditavam que havia espa\u00e7o para mudan\u00e7as, pois o clube estava ansioso para contratar o jogador, a janela de transfer\u00eancias estava se fechando e havia pouco tempo para o clube enviar um substituto para a China. A principal quest\u00e3o era o tempo. Todos tinham muito a ganhar com o neg\u00f3cio, ent\u00e3o todos queriam que a transfer\u00eancia fosse concretizada rapidamente.<\/p>\n\n\n\n
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Dado o prazo apertado, conseguimos que o clube concordasse que apenas a vers\u00e3o em ingl\u00eas do contrato seria considerada v\u00e1lida, o que eliminou qualquer incerteza quanto \u00e0 tradu\u00e7\u00e3o. Fizemos todas as altera\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para proteger o jogador e mantivemos as cl\u00e1usulas menores (sinalizando-as ao jogador para que ele entendesse que precisava se comportar de determinada maneira para evitar ofender cren\u00e7as culturais e infringir o contrato).<\/p>\n\n\n\n
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Trabalhamos at\u00e9 altas horas da noite, mas conseguimos deixar o contrato no formato que o jogador precisava, e ele foi assinado logo pela manh\u00e3, no hor\u00e1rio da China. Nosso contato no local garantiu que o jogador assinasse a vers\u00e3o aprovada.<\/p>\n\n\n\n
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As coisas come\u00e7aram bem, mas pioraram para o jogador, que estava em baixa. Felizmente, o contrato que t\u00ednhamos garantido para ele era t\u00e3o s\u00f3lido que o clube n\u00e3o p\u00f4de demiti-lo, e ele estava em uma \u00f3tima posi\u00e7\u00e3o para negociar sua sa\u00edda.<\/p>\n\n\n\n
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\u00c9 o sonho de muitos jogadores chegar \u00e0 Premier League, e a habilidade de um bom agente \u00e9 fundamental para trilhar esse caminho. Em nossa experi\u00eancia, quanto melhor o agente, maior a probabilidade de ele buscar assessoria jur\u00eddica de especialistas locais. Isso demonstra um alto n\u00edvel de cuidado e profissionalismo.<\/p>\n\n\n\n
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Quando uma estrela do futebol europeu estava prestes a se transferir para um clube da Premier League inglesa, fomos chamados para auxiliar nas negocia\u00e7\u00f5es. O agente era muito experiente, mas este era um neg\u00f3cio particularmente importante e ele queria garantir a prote\u00e7\u00e3o do jogador e o melhor acordo poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n
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Gra\u00e7as ao nosso envolvimento intenso durante um longo per\u00edodo, pudemos fazer diversas sugest\u00f5es valiosas que impactaram o contrato do jogador, o acordo sobre seus direitos de imagem e tamb\u00e9m a possibilidade de ele sair e se juntar a um clube maior.<\/p>\n\n\n\n
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Imigra\u00e7\u00e3o \u2013 \u00e9 uma das primeiras coisas que os clubes consideram ao contratar um jogador estrangeiro. Ele ter\u00e1 direito a um visto de trabalho?<\/p>\n\n\n\n
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No entanto, al\u00e9m dos crit\u00e9rios de admiss\u00e3o, a imigra\u00e7\u00e3o raramente \u00e9 considerada por clubes ou agentes. Na realidade, pode ser uma quest\u00e3o muito importante na vida de um jogador e de sua fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n
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T\u00ednhamos um cliente africano que jogava na Premier League. Seu objetivo a longo prazo, ap\u00f3s se aposentar do futebol, era morar na Inglaterra com a esposa e os filhos, mas ningu\u00e9m jamais o havia orientado sobre como obter o direito de permanecer e trabalhar no Reino Unido no futuro.<\/p>\n\n\n\n
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Tomamos conhecimento disso quando o jogador estava considerando deixar o clube da Premier League para se mudar para o exterior. O jogador estava no Reino Unido h\u00e1 quatro anos e meio, o que significa que faltavam apenas seis meses para completar os cinco anos necess\u00e1rios para obter a "Autoriza\u00e7\u00e3o de Resid\u00eancia Permanente" (o direito de se estabelecer no Reino Unido). Se o jogador sa\u00edsse nesse momento, o tempo de qualifica\u00e7\u00e3o seria zerado. Dada a sua idade, ele n\u00e3o teria outra oportunidade de acumular o tempo necess\u00e1rio no Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n
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Em vez de transferir o jogador imediatamente para o exterior, negociamos um empr\u00e9stimo de seis meses, com a possibilidade de transfer\u00eancia definitiva posteriormente. Isso permitiu ao jogador argumentar legalmente que havia completado os cinco anos no Reino Unido, visto que seu empregador permaneceu no pa\u00eds durante o per\u00edodo de empr\u00e9stimo.<\/p>\n\n\n\n
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Foi uma solu\u00e7\u00e3o que atendeu \u00e0s necessidades de todos. O clube vendedor se desfez de um jogador de que n\u00e3o precisava mais; o clube comprador contratou um jogador importante para sua equipe; e o jogador conseguiu a transfer\u00eancia que queria, quando queria, e com suas necessidades de imigra\u00e7\u00e3o a longo prazo atendidas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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